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“2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”出爐
峰會(huì)論壇
2009/04/23
摘要:
本月 23 日上午,由中國企業(yè)家俱樂部、道農(nóng)研究院、《綠公司》雜志主辦的 2009 中國綠色公司年會(huì)(以下簡稱年會(huì))上, 道農(nóng)研究院推出了世界上首個(gè)綠色公司定義: 通過打造良性生態(tài)贏得可持續(xù)競爭力的公司 。這為企業(yè)探求領(lǐng)先基因提供了參照坐標(biāo)。 中國綠色公司項(xiàng)目是

本月23日上午,由中國企業(yè)家俱樂部、道農(nóng)研究院、《綠公司》雜志主辦的“2009中國綠色公司年會(huì)(以下簡稱“年會(huì)”)”上,道農(nóng)研究院推出了世界上首個(gè)“綠色公司”定義:“通過打造良性生態(tài)贏得可持續(xù)競爭力的公司”。這為企業(yè)探求領(lǐng)先基因提供了參照坐標(biāo)。

中國綠色公司項(xiàng)目是道農(nóng)研究院兩年前開始研究的公益性課題。該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、道農(nóng)研究院副院長施星輝向記者解釋,所謂“良性生態(tài)”是一個(gè)大生態(tài)的概念,不僅包括自然的生態(tài),還包括社會(huì)、人文的生態(tài)。具體而言,是指與內(nèi)外利益相關(guān)方達(dá)成的某種穩(wěn)定、和諧的互動(dòng)機(jī)制——內(nèi)部利益相關(guān)方包括股東、員工;外部利益相關(guān)方包括消費(fèi)者、競爭者、上下游供應(yīng)鏈、社區(qū)、NGO組織和政府等。而“可持續(xù)競爭力”是從可持續(xù)的角度審視競爭力,指企業(yè)通過可持續(xù)思維、可持續(xù)發(fā)展和追求可持續(xù)性,激發(fā)企業(yè)釋放出其愿景所蘊(yùn)含的巨大動(dòng)力。

“從整體上重新界定公司競爭力的構(gòu)成要素,將有助于企業(yè)渡過眼下難關(guān),并著力培育出未來的增長力。”中國綠色公司項(xiàng)目國際評(píng)審委員會(huì)聯(lián)合主席、中國企業(yè)家雜志社社長劉東華指出。

企業(yè)界領(lǐng)軍人物紛紛表示對(duì)“綠色公司”概念的認(rèn)同和關(guān)注。

萬科集團(tuán)董事長王石認(rèn)為,過去一提到企業(yè)幾乎就等同于追求利潤最大化,但如果每個(gè)企業(yè)在追求利潤最大化的過程中都以犧牲社會(huì)利益為前提,整個(gè)社會(huì)都將不復(fù)存在。“大家都來維持社會(huì)最基本的生態(tài)環(huán)境,對(duì)大家都有好處。從自私角度來講,誰主動(dòng)這樣做,誰就率先擁有了競爭力。”

用友軟件股份有限公司董事長王文京表示,企業(yè)的本質(zhì),就是按照商業(yè)這樣一種比較有效率的方式,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的社會(huì)組織。“一個(gè)企業(yè)只要在它所處的時(shí)代為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值,就一定會(huì)有很好的發(fā)展。”王文京說,“綠色公司”的概念直指企業(yè)的新本質(zhì),揭示出企業(yè)長期存在與持續(xù)發(fā)展的根本規(guī)律,是對(duì)公司本質(zhì)的全新界定,因此,“綠色公司一定是和諧的,愉快的和可持續(xù)的”。

與近年來耳熟能詳?shù)?ldquo;社會(huì)責(zé)任”、“可持續(xù)發(fā)展”等概念不同,“綠色公司”的全稱是“綠色的公司”,這個(gè)概念更聚焦于公司本身,“公司”是主語,“綠色”只是一種限定,是企業(yè)自身發(fā)展的核心動(dòng)力。而且,這一概念還有助于把企業(yè)家個(gè)人的慈善行為與其企業(yè)加以廓清。正如蓋茨基金會(huì)的慈善行為不能等同于微軟公司本身,我們也不能因?yàn)椴艿峦璩隽?span lang="EN-US">38億就對(duì)福耀玻璃公司大加褒獎(jiǎng)。

劉東華表示,“綠色公司”是企業(yè)界的一類新物種,這個(gè)新物種的家庭中,不僅擁有那些成立之初即具備健康的綠色基因而創(chuàng)新商業(yè)模式的新興企業(yè),還容納了那些通過文化變革、戰(zhàn)略調(diào)整而激活了潛在綠色訴求、成功完成了綠色轉(zhuǎn)型的領(lǐng)袖企業(yè)。“綠色”將會(huì)是企業(yè)“先問是非,再論成敗”的重要底色。

在“綠色公司”定義指導(dǎo)下,道農(nóng)研究院按照文化領(lǐng)先、商業(yè)優(yōu)勢、環(huán)境友好、社會(huì)和諧、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)五大指標(biāo),以不同權(quán)重評(píng)選出“2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”。青島啤酒股份有限公司、IBM全球服務(wù)(中國)有限公司等20家中外企業(yè)獲此殊榮。同日,聯(lián)想集團(tuán)、通用電器(中國)有限公司等20家中外企業(yè)繼去年獲評(píng)“2007年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”后,再次獲得“2008年度中國綠色公司星級(jí)標(biāo)桿企業(yè)”。

附件一:2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè):

 

青島啤酒股份有限公司

比亞迪股份有限公司

新奧集團(tuán)股份有限公司

中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司

用友軟件股份有限公司

中國神華能源股份有限公司

阿里巴巴(中國)有限公司

中國南方航空股份有限公司

中國工商銀行股份有限公司

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司

 

IBM全球服務(wù)(中國)有限公司

宜家(中國)投資有限公司

3M(中國)有限公司

沃爾瑪(中國)投資有限公司

松下電器(中國)有限公司

匯豐銀行(中國)有限公司

可口可樂(中國)飲料有限公司

戴爾(中國)有限公司

博世(中國)投資有限公司

歐萊雅(中國)有限公司

  

 

附件二:2008年度中國綠色公司星級(jí)標(biāo)桿企業(yè):

 

BP

招商銀行

Ericsson

聯(lián)想

GE

海爾

HP

吉利

Intel

中海油

Nokia

燕京啤酒

Shell

蘇寧

Toyota

寶鋼

Unilever

國家電網(wǎng)

BASF

 

萬科


附件三:“2008年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)”評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)

 

本綜合標(biāo)準(zhǔn)2007年首次制定,并經(jīng)國際專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,應(yīng)用于2007年度中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)評(píng)選運(yùn)作。根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況、參評(píng)企業(yè)反饋及專家學(xué)者的建議,中國綠色公司項(xiàng)目組決定對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善,使標(biāo)準(zhǔn)更加簡化、量化和可操作。此標(biāo)準(zhǔn)已獲中國綠色公司2008年度國際評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可。

 

一、參評(píng)條件

所有符合下列條件的企業(yè)均可報(bào)名或受邀進(jìn)入樣本企業(yè)名單,僅限1500名。

1、在中國境內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立核算法人,已連續(xù)經(jīng)營滿5年及以上,包括外企、 國企和民企及混合所有制企業(yè)。

2、2007財(cái)年的營業(yè)收入不低于1億元人民幣。

3、市場地位或總體影響力處于行業(yè)前10位。行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照證監(jiān)會(huì)上市公司行業(yè)分類指引的規(guī)定。

4、在環(huán)境、社會(huì)責(zé)任方面有明確承諾、政策,并產(chǎn)生了可考察的行為與效果。

 

二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)審組將考察企業(yè)的五大領(lǐng)域的實(shí)際情況,綠色公司首先源于“文化領(lǐng)先”,這是一切可持續(xù)發(fā)展的基因與起點(diǎn),借助“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的動(dòng)力機(jī)制,在三個(gè)不同維度上表現(xiàn)卓越:即具有“商業(yè)優(yōu)勢”,實(shí)施“環(huán)境友好”運(yùn)作,并維系良好的“社會(huì)和諧”。評(píng)估范圍包括14個(gè)二級(jí)指標(biāo),40個(gè)三級(jí)指標(biāo)。
 

一級(jí)指標(biāo)/權(quán)重

二級(jí)指標(biāo)/權(quán)重

三級(jí)指標(biāo)

 

 

1、文化領(lǐng)先

10%)

文化特質(zhì)(30%)

價(jià)值觀與內(nèi)部規(guī)則

員工參與

戰(zhàn)略構(gòu)建(40%)

前瞻性

與核心流程的融合

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(30%)

整體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)

 

 

2、商業(yè)優(yōu)勢

15%)

經(jīng)營業(yè)績(25%)

主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

納稅、就業(yè)

行業(yè)地位(25%)

市場份額、品牌影響

綠色增長(50%)

清潔運(yùn)營效益

綠色產(chǎn)品與服務(wù)

 

 

 

 

3、環(huán)境友好

30%)

 

 

政策與體系

40%)

環(huán)境影響認(rèn)知、倡議

環(huán)境治理體系運(yùn)作

應(yīng)對(duì)氣候變化

管理績效

60%)

環(huán)境績效指標(biāo)

生命周期管理

供應(yīng)鏈管理

綠色辦公、綠色崗位

 

 

 

 

 

 

 

 

4、社會(huì)和諧

30%)

利益相關(guān)者

60%)

股東與投資者

員工

消費(fèi)者

社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體

政府、行業(yè)協(xié)會(huì)

弱勢群體

公益活動(dòng)與捐贈(zèng)

15%)

環(huán)境類、非環(huán)境類

信息公開

25%)

責(zé)任報(bào)告編制

外部溝通

其它披露形式

 

 

 

 

5、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

15%)

研發(fā)投入(35%)

研發(fā)比例、清潔技術(shù)

組織體系(25%)

研發(fā)人員規(guī)模、機(jī)構(gòu)、分布

創(chuàng)新績效(40%)

國內(nèi)外專利數(shù)、成果轉(zhuǎn)化

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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