2010年4月22日-23日，由中國企業家俱樂部、道農研究院和《綠公司》雜志聯合主辦的“2010中國綠色公司年會”在四川成都召開，本次年會的主題是“綠色進化：政府與企業”。圖為世界自然基金會中國首席代表歐達夢。

　　歐達夢：尊敬的來賓，我非常榮幸在這里參加中國綠色企業一百強的發布儀式，我非常高興，我代表世界自然基金會所有工作人員向大家表示歡迎。我們在這里參加中國綠色企業一百強發布儀式，這樣一個排名在中國的綠色轉型過程中發揮著非常重要的作用，在過去三年我也參加過歷次中國綠色企業年會，真的是中國這些企業已經接受了綠色的概念和企業社會責任的概念，和社會綠色革命的概念，當然我們看到有些差距，在理論上和實踐之間仍然存在著差距，這就是為什么中國企業綠色年會仍然發揮著作用，幫助把綠色推進，把綠色夢想變為現實。回顧一下這個變化，中國是以多么快的速度在向前推進和發展。我們今天談到這100家做得非常好的綠色企業，實際上是在非常短的時間之內作出了綠色變革、作出轉變。我們分享他們成功的經驗和做法，也鼓勵其他企業效仿他們的做法。這些企業一方面滿足自己的品牌，滿足客戶需求，維系現有客戶，發展新的客戶，并且向海外市場擴張，同時他們也發揮了創造力和創新的精神，在他們的戰略思維中，融入了可持續性的考慮，他們不光是在為中國的綠色作出貢獻，同時也為自己獲得了非常好的利潤。阿拉善生態協會和世界自然基金會共同發布了一個中國氣候變化報告，在你們文件資料包里面可以找到，這份報告指數，氣候變化對中國企業也帶來了影響，中國企業也意識到這不光是能源效率的問題，這要求我們實現低碳，但并不僅僅是這樣，我們還需要把綠色產品帶到市場上才能真的幫助我們應對氣候變化、全球變暖帶來的挑戰。這一點我想也是可持續發展的一個核心，也就是要求企業發揮這兒的領導作用挺身而出，在過去兩天中我們聽到中國很多企業董事長談到他們心路歷程，如何走上綠色道路，我相信在明年的會上我們可能會聽到更多的女董事長來談這個話題，因為現在幾乎還都是男董事長。無論如何，從這些企業界領袖的言論來看，我們覺得他們不光理解是綠色可持續發展這方面，而且談到個人化的歷程，他們公司的歷程，非常的感人。

　　在國際層面上，現在有一種現象非常的普遍，那就是大型跨國企業的董事長，比如像匯豐銀行、可口可樂、沃爾瑪的董事長會談他們的企業發揮的領導作用，這種領導作用不光體現在他自己的公司的做法的改變和改革上，并且也體現在他們如何在促進行業的變革。那么我也預計在今后十年中，我們看到中國的企業在這方面也挺身而出，中國企業董事長在全球論壇上、全球層面上談論他們的作用、他們對行業變革的作用。這一點對于我們應對挑戰是至關重要的。創新的伙伴關系、各個行業、各個部門之間的合作關系，包括企業、學術界、社會和政府之間的合作關系使我們實現可持續性的關系。實際上今天晚上一百家綠色企業中他們不光會展示自己企業內部的做法，他們也會向大家介紹他們如何與其他方面進行合作。當然我們之前的兩天也進行了很多相關的討論。在這里我想要補充一些我個人的看法。那么我們現在看到文明已經達到了一個很高的程度，所有的人都面臨著共同的挑戰，不僅來自于氣候變化，而且來自于安全方面，來自于食品安全以及其他等等非常重要的全球性的挑戰。所以，這些挑戰是全球社會之前沒有碰到的，我想這一代人現在已經對于可持續性這個目標有了更深刻的認識，昨天晚上我聽到了俞敏洪先生的講話，他更加關注下一代的發展。我們現在更加關注未來的人會對我們的世界產生什么樣的影響，但是為了實現這個目標，我們必須從這一代人開始，作為WWF的代表，我也想要祝賀中國綠色百強公司，我祝賀他們當選，同時我也希望他們能夠在未來采取更為具體的行動，能夠影響到其他行業。我也非常的感謝中國企業家俱樂部，感謝你們的領導力，也感謝你們過去兩天對會議成功的組織。

　　最后，我想要傳達一個非常簡單的理念，馬云先生昨天晚上說，我們應該傾聽年輕一代的聲音，他之所以這么說，是因為我們能從年輕人身上學到很多東西。但我想他可能更意味著說我們從年輕人身上能夠學習到一些東西、能夠理解到一些東西，而且我們這一代人也期望著能夠為下一代人提供更好的教育、提供更好的工作機會，我們希望給他們提供一個美好的地球，因為我們從這個美好地球身上受益頗多。過去兩天內我們已經了解了很多綠色百強公司他們優秀先進的做法，所以接下來我們就仔細的傾聽吧。謝謝。