本月23日上午，由中國企業家俱樂部、道農研究院、《綠公司》雜志主辦的“2009中國綠色公司年會（以下簡稱“年會”）”上，道農研究院推出了世界上首個“綠色公司”定義：“通過打造良性生態贏得可持續競爭力的公司”。這為企業探求領先基因提供了參照坐標。

中國綠色公司項目是道農研究院兩年前開始研究的公益性課題。該項目負責人、道農研究院副院長施星輝向記者解釋，所謂“良性生態”是一個大生態的概念，不僅包括自然的生態，還包括社會、人文的生態。具體而言，是指與內外利益相關方達成的某種穩定、和諧的互動機制——內部利益相關方包括股東、員工；外部利益相關方包括消費者、競爭者、上下游供應鏈、社區、NGO組織和政府等。而“可持續競爭力”是從可持續的角度審視競爭力，指企業通過可持續思維、可持續發展和追求可持續性，激發企業釋放出其愿景所蘊含的巨大動力。

“從整體上重新界定公司競爭力的構成要素，將有助于企業渡過眼下難關，并著力培育出未來的增長力。”中國綠色公司項目國際評審委員會聯合主席、中國企業家雜志社社長劉東華指出。

企業界領軍人物紛紛表示對“綠色公司”概念的認同和關注。

萬科集團董事長王石認為，過去一提到企業幾乎就等同于追求利潤最大化，但如果每個企業在追求利潤最大化的過程中都以犧牲社會利益為前提，整個社會都將不復存在。“大家都來維持社會最基本的生態環境，對大家都有好處。從自私角度來講，誰主動這樣做，誰就率先擁有了競爭力。”

用友軟件股份有限公司董事長王文京表示，企業的本質，就是按照商業這樣一種比較有效率的方式，為社會創造價值的社會組織。“一個企業只要在它所處的時代為社會創造了價值，就一定會有很好的發展。”王文京說，“綠色公司”的概念直指企業的新本質，揭示出企業長期存在與持續發展的根本規律，是對公司本質的全新界定，因此，“綠色公司一定是和諧的，愉快的和可持續的”。

與近年來耳熟能詳的“社會責任”、“可持續發展”等概念不同，“綠色公司”的全稱是“綠色的公司”，這個概念更聚焦于公司本身，“公司”是主語，“綠色”只是一種限定，是企業自身發展的核心動力。而且，這一概念還有助于把企業家個人的慈善行為與其企業加以廓清。正如蓋茨基金會的慈善行為不能等同于微軟公司本身，我們也不能因為曹德旺捐出了38億就對福耀玻璃公司大加褒獎。

劉東華表示，“綠色公司”是企業界的一類新物種，這個新物種的家庭中，不僅擁有那些成立之初即具備健康的綠色基因而創新商業模式的新興企業，還容納了那些通過文化變革、戰略調整而激活了潛在綠色訴求、成功完成了綠色轉型的領袖企業。“綠色”將會是企業“先問是非，再論成敗”的重要底色。

在“綠色公司”定義指導下，道農研究院按照文化領先、商業優勢、環境友好、社會和諧、創新驅動五大指標，以不同權重評選出“2008年度中國綠色公司標桿企業”。青島啤酒股份有限公司、IBM全球服務（中國）有限公司等20家中外企業獲此殊榮。同日，聯想集團、通用電器（中國）有限公司等20家中外企業繼去年獲評“2007年度中國綠色公司標桿企業”后，再次獲得“2008年度中國綠色公司星級標桿企業”。

附件一：2008年度中國綠色公司標桿企業：

青島啤酒股份有限公司

比亞迪股份有限公司

新奧集團股份有限公司

中國遠洋運輸（集團）總公司

用友軟件股份有限公司

中國神華能源股份有限公司

阿里巴巴（中國）有限公司

中國南方航空股份有限公司

中國工商銀行股份有限公司

遠東控股集團有限公司

IBM全球服務（中國）有限公司

宜家（中國）投資有限公司

3M（中國）有限公司

沃爾瑪（中國）投資有限公司

松下電器（中國）有限公司

匯豐銀行（中國）有限公司

可口可樂（中國）飲料有限公司

戴爾（中國）有限公司

博世（中國）投資有限公司

歐萊雅（中國）有限公司

附件二：2008年度中國綠色公司星級標桿企業：

附件三：“2008年度中國綠色公司標桿企業”評選綜合標準

本綜合標準2007年首次制定，并經國際專家評審委員會評審通過，應用于2007年度中國綠色公司標桿企業評選運作。根據實際應用情況、參評企業反饋及專家學者的建議，中國綠色公司項目組決定對評估標準進行修改和完善，使標準更加簡化、量化和可操作。此標準已獲中國綠色公司2008年度國際評審委員會認可。

一、參評條件

所有符合下列條件的企業均可報名或受邀進入樣本企業名單，僅限1500名。

1、在中國境內注冊的獨立核算法人，已連續經營滿5年及以上，包括外企、 國企和民企及混合所有制企業。

2、2007財年的營業收入不低于1億元人民幣。

3、市場地位或總體影響力處于行業前10位。行業分類標準按照證監會上市公司行業分類指引的規定。

4、在環境、社會責任方面有明確承諾、政策，并產生了可考察的行為與效果。

二、評審標準

評審組將考察企業的五大領域的實際情況，綠色公司首先源于“文化領先”，這是一切可持續發展的基因與起點，借助“創新驅動”的動力機制，在三個不同維度上表現卓越：即具有“商業優勢”，實施“環境友好”運作，并維系良好的“社會和諧”。評估范圍包括14個二級指標，40個三級指標。