2025 年 8 月27日，中國企業家俱樂部土士學習聯盟走進川崎重工東京羽田實驗室（Future Lab HANEDA），開展以“AI機器人賦能產業新生態”為主題的企業參訪與學習交流活動。川崎重工機器人事業部門中國營業擔當金勛，結合企業百年積淀與前沿實踐，為大家詳細介紹了這家日本重工巨頭如何以AI和機器人技術重構產業生產與服務模式。

川崎重工作為日本三大重工企業之一，自1896年成立以來始終致力于陸空運輸、能源海洋、運動控制等多元領域的創新與發展，2024財年集團營收達2.13萬億日元，其中機器人事業部占比11.3%，彰顯其在自動化領域的強勁實力。

自 1969 年推出日本首臺國產工業機器人后，川崎重工持續行業領先，用于半導體領域的機器人目前全球市場份額超 50%。

本次參訪，川崎重工業務負責人為大家講解了雙臂協作機器人（duAro）、AGV復合機器人、自動化外觀檢測系統及 AI 物流自動化系統等新技術與新產品、在行業中的實踐案例，并帶領大家參觀了由機器人提供全流程服務的餐廳。

學員們直觀且深刻地感受到了川崎重工“滿足客戶多樣化需求、攀登技術頂峰、追求獨特性與創新性”的價值觀，以及其扎根產業需求的企業文化內核。

2025年8月25日至30日，土士學習聯盟13期班赴日本開展以《全球化企業的韌性成長》為主題的深度研學。先后走進日建設計 、松下、川崎重工、日本航空、村田制作所、京瓷、千總等知名企業，探討企業可持續發展與全球化經營策略。

來自飛書、廣聯達、海豐國際、建業集團、蒙牛乳業、視源股份、松下中國、TCL、遠東控股等企業的高管同學參與了本次學習。